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如何保證實效性

泰奧德管理咨詢以注重實效為主要特色,從咨詢理念、程序、方法、項目控制各個方面給以保證。

多樣的咨詢服務形式:

泰奧德管理咨詢有靈活多樣的咨詢服務形式可供您選擇:
1、專題調查+提出方案+實施指導
2、專題調查+提出方案
3、指導
4、企業顧問
5、企業教練
6、會議室診斷會
7、咨詢式培訓
8、培訓式咨詢
9、按增益付費的咨詢服務

服務特色與優勢:

專業性——富有經驗的咨詢培訓專家,有效的人力資源和運營管理咨詢工具
系統性——較強的整合能力,系統推進企業管理升級
實效性——特別注重實際效果,服務不見實效決不收兵
經濟性——切實服務于成長型民營企業,咨詢費用適中合理
泰奧德管理咨詢以注重實效為主要特色,從咨詢理念、程序、方法、項目控制各個方面給以保證。

保證取得實效的措施:

——進行預備診斷,選取企業急需、主要、解決后作用大的咨詢課題
——不承擔超出自身實力條件的業務
——咨詢組主要牽頭人必須有豐富的咨詢經驗和企業實際工作經驗
——深入調查了解企業實際,準確分析企業問題及原因
——“量體裁衣”、“一把鑰匙開一把鎖”
——咨詢建議和方案必須取得企業領導的認可
——企業人員全程參與咨詢過程,不僅授之以“魚”,更要授之以“漁”
——非常重視實施指導,力促調整改進落實到位

泰奧德管理咨詢服務理念和特點:

——咨詢人員并不比企業人員更聰明,而是更專業
——咨詢成果并不是咨詢報告,而是企業的改變
——咨詢收效并不靠名人或權威的理論和指點,而來自咨詢師流程化的專業服務
——認真科學的態度,一切判斷基于事實
——注重解決問題,實施指導比提出方案更重要
——咨詢與培訓相結合
——流程改造先行,工具改造固化
——實行嚴格的項目質量和進度管理
——誠信為本

泰奧德培訓服務理念和特點:

——培訓是貫徹企業領導經營思想的推動力,是企業發展的保證
——培訓是人力資本增值的主要途徑,是企業激勵的有效手段
——以管理技能提高為核心,以提高企業績效為目的
——送教上門,“量體裁衣”,降低企業培訓費用
——適合成人特點,多種培訓方法相結合
——緊密結合實際,生動活潑,快樂培訓

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